Teoria da Estruturação Forte Aplicada aos Estudos Organizacionais
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
Mapeando Diagramas da Teoria da Atividade em Modelos Organizacionais Baseados em i*
Resumo. Abordagens modernas de engenharia de requisitos dividem o processo de elicitação em dois estágios: um voltado para análise do contexto onde o futuro software será usado e outro focado em projetar alternativas de software adequados a este contexto. Um adequado Framework teórico para apoiar a realização de análises de contexto é oferecido pela Teoria da Atividade. A Teoria da Atividade é ...
متن کاملQualidade nos Sistemas de Informação: da Teoria à Prátrica
Tendo como base os conceitos te6ricos conhecidos, cofocamo-nos numa perspectiva eminentemente pratics para descrever as actividades desenvofvidas na Area da Quafidade da Direc9&o de Desenvo!vimento de Sistemas da EDINFOR, com o objectivo de impfementar um Sistema de Garantfa da Qualidade. Referimos as normas ja aprovadas, barn como o processo adoptado para a sua impfementaao; as ferramentas est...
متن کاملBalanceando entre a sensibilidade à riqueza do campo e a praticidade do design de software
Resumo. Abordagens etnometodológicas de estudos qualitativos do usuário propiciam uma descrição detalhada das práticas humanas, no entanto, o caráter retórico enfatizado pelas mesmas dificulta a integração com o design de software. Por outro lado, a argumentação contrária ao uso dos atuais métodos oferecidos por designers é a perda da sensibilidade aos dados do campo devido a análise ser “direc...
متن کاملAliando Teoria da Atividade e TROPOS na Elicitação de Requisitos de Ambientes Colaborativos de Aprendizagem
Este artigo descreve um processo de elicitação de requisitos para o desenvolvimento de aplicações colaborativas de ensino que alia especificações TROPOS à modelos sócio-culturais da Teoria da Atividade. Para obter adequadamente requisitos de um sistema colaborativo de aprendizagem é preciso entender, sobretudo, as atividades de grupo realizadas pelos atores envolvidos no contexto educacional no...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Revista de Ciências da Administração
سال: 2014
ISSN: 2175-8077,1516-3865
DOI: 10.5007/2175-8077.2014v16n40p45